01. ATELIERS
APPRENTIS
Coaching individuel et collectif. Insertion professionnelle. L'intelligence émotionnelle et collective : réflexion, discernement, esprit critique et respect mutuel. Créativité et innovation en entreprise : techniques pour la résolution de problèmes (design thinking). Prise de parole en public et communication interpersonnelle.
Accompagnement pour les projets de start-up.
Bienvenue sur TOWAKE, votre partenaire privilégié pour préparer jeunes adultes, à entrer avec assurance dans le monde professionnel. Notre mission est de fournir des ateliers innovants qui vont au-delà de l'éducation traditionnelle, en se concentrant sur le développement personnel et professionnel des étudiants. Chez TOWAKE, nous croyons fermement que la réussite professionnelle ne repose pas uniquement sur les compétences académiques, mais aussi sur une compréhension profonde de soi-même, de ses émotions, et sur la capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Nos ateliers sont conçus pour offrir aux jeunes une expérience d'apprentissage unique, où le coaching individuel et collectif joue un rôle central. Nous aidons nos participants à se préparer à l'insertion professionnelle en leur fournissant les outils nécessaires pour naviguer avec succès dans le monde du travail. Cela inclut l'apprentissage de la manière de s'adapter aux différentes situations professionnelles, de communiquer efficacement et de développer une présence confiante.
L'un des aspects les plus importants de notre programme est l'initiation à l'intelligence émotionnelle et collective. Nous croyons que la capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions, est cruciale pour réussir dans n'importe quel environnement professionnel. Nos ateliers aident les participants à développer cette compétence essentielle, leur permettant ainsi de renforcer leur leadership, leur collaboration et leur efficacité au travail.
Towake
les ateliers
Atelier "L'intelligence émotionnelle et collective". Réflexion, discernement, esprit critique et respect mutuel. (3h)
L’intelligence émotionnelle est la capacité d’entrer en contact avec ses propres émotions et celles des autres, puis d’apprendre à les gérer. Elle se caractérise par l’apprentissage de différentes compétences sociales et personnelles qui permettent de renforcer l’individualité en communauté, afin de maintenir de saines relations intra et interpersonnelles.
Thématiques
Le leadership personnel.
La capacité empathique, la connaissance de soi et l’estime de soi.
Les neurosciences : gérer efficacement les émotions.
L’auto motivation et la connexion avec les autres.
Neuroplasticité : développer et renforcer les émotions.
Mindfulness.
Coaching individuel et collectif.
Bilan de compétences.
Projet scolaire et professionnel (mobilité internationale).
Orientation et accompagnement au placement.
Coaching soutenance, encadrement et méthodologie de mémoire.
Accompagnement pour les projets de start-up.
Atelier "Insertion professionnelle", boîte à outils et méthodes. (3h)
Thématiques
CV, lettres de motivation, modes de recherche, prospection, coaching entretien d'embauche et image professionnelle.
Analyse du secteur visé, développement de la culture du secteur et identification des bassins d'emploi.
Prospection de carrières, étude de rémunération
et perspectives dans les entreprises.
Atelier "Créativité et innovation en entreprise". Techniques pour la résolution de problèmes. (3h)
La créativité et l’innovation sont à la base de la résolution des problèmes, et cela est également inclus dans l’innovation stratégique (design thinking).
Thématiques
Concepts de base (créativité, innovation et invention).
Pensée logique et créative.
Pensée divergente et convergente.
Analyse des blocages mentaux.
Outils et supports créatifs dans l’entreprise.
La créativité et l’innovation dans l’entreprise :
niveaux stratégique, administratif et opérationnel.
Implantation de la créativité et de l’innovation.
Atelier "Prise de parole en public et communication interpersonnelle". La communication non digitale. (3h)
Thématiques
Analyse des audiences.
Storytelling.
Maîtrise de la voix.
Langage du corps.
Aides visuelles.
Anxiété.
Écoute active.
Connexion avec l’interlocuteur.
Chez TOWAKE, nous encourageons également nos étudiants à adopter une réflexion critique sur le monde du travail. Cela signifie développer la capacité à évaluer de manière critique les différentes perspectives professionnelles, à prendre des décisions éclairées et à faire preuve de discernement dans toutes les situations. Notre objectif est de préparer les jeunes à devenir des professionnels réfléchis, responsables et innovants.
La créativité et l'innovation sont au cœur de notre philosophie. Nous proposons des activités conçues pour stimuler l'imagination et encourager l'innovation dans un contexte d'entreprise. Que ce soit à travers la résolution de problèmes complexes ou le développement de nouveaux projets, nos participants apprennent à penser différemment et à apporter des contributions significatives dans leurs futurs milieux professionnels.
Savoir prendre la parole en public et maîtriser la communication interpersonnelle sont des compétences essentielles dans n'importe quel chemin de carrière. Nos ateliers offrent aux jeunes des techniques et des stratégies pour améliorer leur aisance à l'oral et leur capacité à interagir efficacement avec les autres. De plus, nous mettons un accent particulier sur le développement de la communication non digitale, un aspect souvent négligé à l'ère du numérique, mais qui reste crucial pour établir des relations professionnelles solides et authentiques.
